近日，石化公司所属各*支部相继召开2022年度组织生活会。公司领导班子成员分别以普通*员身份参加所在支部组织生活会，并参加督导基层联系*支部的组织生活会和民主评议*员工作。

为确保此次组织生活会顺利召开，各*支部高度重视、提前安排，组织*员专题学习*的二十大报告和*章。同时，组织*支部委员之间、*支部委员和*员之间、*员和*员之间开展谈心谈话，指出存在问题、交换意见建议，为开好这次组织生活会奠定了坚实的思想和工作基础。

会上，各*支部*代表支委会向全体*员报告了2022年度支部工作情况，并带头对照查摆支部和个人存在的问题和不足。支部*员严格对照*员义务和落实十一届省委第二轮巡视反馈意见要求，全面查找在*治信仰、*员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深挖问题根源，提出下一步改进措施。在相互批评时，大家直截了当、开门见山，既实事求是，又坚持原则；既相互点问题，也帮助分析原因。各*支部还开展了民主评议*员工作。

公司领导班子成员在督导时强调，各*支部要以此次年度组织生活会为契机，进一步在精神上“补钙”，突出*治建设的统领作用，树牢*治意识，不断强化思想*治教育和理论武装，筑牢思想阵地。进一步在行动上“蓄能”，坚持问题导向，把问题整改作为推动*支部发展的重要抓手，对查摆出的问题清单化管理，明确整改时限、整改要求，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，狠抓整改落实。进一步在工作上“加油”，立足工作实际，着力加强自身建设，提升能力水平，夯实战斗堡垒作用，努力建设*治功能强、支部班子强、*员干部强、作用发挥强的“四强”*支部。

参加督导组织生活会期间，公司领导班子成员还分别开展了廉洁*课教育，并就支部思想*治工作召开调研座谈会。